Acest beneficiu a intrat în vigoare pe 1 ianuarie 2023 și se acordă tuturor salariaților care sunt părinți, indiferent de venituri. Singura condiție este ca elevul sau preșcolarul să fie înscris la o unitate de învățământ.
Părintele trebuie să facă cerere prin angajator și dovedește că are copilul înscris într-o unitate de învățământ și să aducă adeverință de la școală a copilului.
Deducerea se asigură doar unuia dintre părinți.
Pentru a obține aceasta deducere, trebuie să aducă angajatorului:
1. o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte din care să reiasă că nu beneficiază de deducerea personală suplimentară de 100 lei lunar;
2. o adeverință de la unitatea de învățământ frecventată de copil/copii.
Sunt necesare următoarele documente:
Salariatul va depune la plătitorul de venituri din salarii o declarație pe proprie răspundere, care trebuie să cuprindă următoarele informații:
– datele de identificare a contribuabilului care realizează venituri din salarii (numele și prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
– datele de identificare ale fiecărei persoane aflate în întreținere (numele și prenumele, codul numeric personal);
– adeverință de la plătitorul de venituri din salarii al celuilalt soț sau declarație pe proprie răspundere a acestuia că nu beneficiază de deducere personală pentru acel copil.
Declarațiile pe propria răspundere depuse în vederea acordării de deduceri personale nu sunt formulare tipizate. Contribuabilul va prezenta și documentele justificative care să ateste persoanele aflate în întreținere, cum sunt:
– certificatul de căsătorie;
– certificatele de naștere ale copiilor;
– adeverința de venit a persoanei întreținute sau declarația pe propria răspundere și altele.
Documentele vor fi prezentate în original și copie, plătitorul de venituri din salarii păstrând copia după ce face verificarea conformității cu originalul.
