AJOFM Bistrița-Năsăud a plătit restanțele angajatorilor. Plățile sunt la zi
Lavinia Petruț Actual, De prin județ
AJOFM Bistrița-Năsăud a plătit restanțele angajatorilor. Plățile sunt la zi
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud aduce în atenţia angajatorilor din judeţ faptul că restanţele la plata convenţiilor încheiate cu aceştia în anul 2022 au fost plătite la zi, ultima plată făcându-se în data de 16 ianuarie 2024.
Rugăm angajatorii pe această cale să-și verifice conturile din Trezorerie sau bănci, transmit reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud.
AJOFM: La finalul lunii iulie rata șomajului în Bistrița-Năsăud era de 3,26%
Lavinia Petruț Actual
AJOFM: La finalul lunii iulie rata șomajului în Bistrița-Năsăud era de 3,26%

La sfârșitul lunii iulie 2023, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 3.663 șomeri (din care 1.854 femei), rata șomajului fiind de 3,26 %.

Din totalul de 3.663 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Bistriţa – Năsăud, 1.197 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.466 erau șomeri neindemnizați.

În ceea ce privește mediul de rezidență, 2.488 șomeri provin din mediul rural și 1.175 sunt din mediul urban.

Structura șomajului pe grupe de vârste se prezintă astfel:

imagine_2023-09-01_101915072 AJOFM: La finalul lunii iulie rata șomajului în Bistrița-Năsăud era de 3,26%

Șomerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Bistriţa – Năsăud (33,45 %), urmat de cei cu studii liceale (22,58 %), primare (21,43 %), profesionale (16,89 %), universitare (4,43 %), iar 1,22 % au absolvit învăţământul postliceal. Șomerii cu nivel de instruire primar şi mediu reprezintă 95,57 % din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare sunt 4,43 %.

Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 496 persoane foarte greu ocupabile, 1.873 greu ocupabile, 1.127 mediu ocupabile, iar 167 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea  într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele instituției.

AJOFM Bistrița-Năsăud: Cursuri de formare profesională pentru cei care care vor vor să devină maseuri, inspectori în domeniul securității și manageri de proiect
Lavinia Petruț Actual, Business
AJOFM Bistrița-Năsăud: Cursuri de formare profesională pentru cei care care vor vor să devină maseuri, inspectori în domeniul securității și manageri de proiect

Centrul propriu de Formare Profesională din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud face înscrieri pentru următoarele programe de formare profesională: maseur, inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi manager de proiect, care vor începe în luna septembrie.

Cursurile sunt gratuite pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi), înregistrate la AJOFM B-N.

Cursul de calificare, de “maseur”, cod COR 325501, nivel 4 de calificare, se adresează persoanelor absolvente de învăţământ liceal, cu diplomă de bacalaureat şi are cuprinsă în programă 1080 ore de pregătire, din care pentru teorie sunt alocate 360 de ore, iar pentru practică 720 de ore. Cursul va dura 27 săptămâni și presupune:

– pregătirea cabinetului de masaj;

– executarea masajului de întreţinere şi relaxare;

– executarea masajului reflexogen;

– executarea masajului terapeutic;

– executarea drenajului limfatic;

– executarea masajului anticelulitic;

– executarea masajului profund al ţesuturilor;

– identificarea principalelor tipuri şi tehnici de masaj;

– instruire profesională continuă în activitatea de masaj.

Cursul de specializare de “inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă”, cod COR 325723, se adresează persoanelor absolvente de învăţământ liceal, cu diplomă de bacalaureat şi are cuprinsă în programă 80 ore de pregătire, din care pentru teorie sunt alocate 24 de ore, iar pentru practică 56 de ore. Cursul va dura 4 săptămâni.

Dintre competenţele specifice ocupaţiei amintim:

– Realizarea activităţilor de prevenire şi protectie;

– Stabilirea semnalizării de securitate şi/sau de sănătate la locurile de muncă;

– Stabilirea mijloacelor materiale şi tehnice necesare securităţii şi sănătăţii în muncă;

– Criterii generale pentru evaluare a riscurilor;

– Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

– Informarea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

– Prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale;

– Participarea la cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporară de muncă;

– Verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

– Monitorizarea activităţilor de evacuare şi intervenţie în situaţii de urgenţă;

Cursul de specializare de “manager de proiect”, cod COR 242101, se adresează persoanelor absolvente de studii superioare şi are cuprinsă în programă 90 ore de pregătire, din care pentru teorie sunt alocate 30 de ore, iar pentru practică 60 de ore. Cursul va dura 5 săptămâni.

Dintre competențele specifice ocupatiei:

– Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă şi în domeniul situaţiilor de urgenţă;

– Stabilirea scopului proiectului;

– Stabilirea cerintelor de management integrat al proiectului;

– Planificarea activităţilor şi jaloanelor proiectului;

– Gestiunea utilizarii costurilor şi resurselor operaţionale pentru proiect;

– Realizarea procedurilor de achiziţii pentru proiect;

– Managementul riscurilor;

– Managementul echipei de proiect;

– Managementul comunicării în cadrul proiectului;

– Managementul calităţii proiectului.

Toate persoanele interesate să urmeze aceste programe de formare profesională, sunt invitate să se înscrie la sediul Centrului de Formare Profesională din Bistriţa, strada Lalelelor, nr. 3A, telefon 0263 – 236296, interior 216, transmite Otilia Râpan, director executiv la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa – Năsăud.

Câte locuri de muncă vacante sunt în Bistrița-Năsăud
Lavinia Petruț Actual, Business
Câte locuri de muncă vacante sunt în Bistrița-Năsăud

Conform Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud la nivelul județului sunt disponibile peste 539 de oferte de angajare.

majoritatea locurilor de muncă (490) sunt destinate persoanelor cu studii medii şi profesionale. Pentru persoanele cu studii superioare (de lungă şi scurtă durată) sunt disponibile doar 49 locuri de muncă.

Pentru persoanele cu studii superioare, cele mai multe locuri de muncă vacante sunt disponibile în următoarele profesii: arhitect clădiri, contabil, economist, economist şef, inginer auto, inginer de cercetare în echipamente şi instalaţii la bord, inginer constructor, inginer electric, inginer electroenergetică, inginer electronist, inginer mecanic, inginer laborant, inginer instalaţii şantier, inginer mentenanţă, inginer proiectant, inginer de sisteme software, inginer dezvoltare produs, inginer producţie, inspector protecţia mediului, manager de zonă, medic veterinar, programator aprovizionare, programator producţie, proiectant inginer mecanic, referent resurse umane, specialist controlul calităţii, topograf.

Meseriile în care sunt oferite cele mai multe locuri de muncă pentru persoanele cu studii medii şi profesionale sunt: agent comercial, agent de securitate, agent vânzări, ajutor bucătar, ajutor tipograf, ambalator manual, arhivar, asistent manager, brazor, bucătar, buldo-excavatorist, cameristă hotel, conducător auto,  confecţioner articole hârtie, confecţioner izolaţii la conductori electrici, dulgher, electrician, electromecanic, excavatorist, fierar betonist, florar decorator, frezor, gestionar depozit, lăcătuş mecanic, laminator, lucrător comercial, măcelar, magaziner, matriţer, manipulant mărfuri, maşinist, modelor, mecanic auto, mecanic întreţinere, mecanic utilaje, muncitor necalificat, operator CNC, operator la roboţi industriali, operator la sticlă, operator introducere date, operator mase plastice, operator tehnic, operator vânzări prin telefon, ospătar, pizzar, presator, reglor, reprezentant vânzări, stivuitorist, strungar universal, sudor,  tâmplar universal, tehnician calitate, tehnician echipamente de calcul, tehnician mentenanţă, tinichigiu auto, – tipograf, vânzător, vopsitor, zidar roşar tencuitor.

Informaţii suplimentare despre ofertele de muncă din judeţul Bistriţa – Năsăud pot fi obţinute de la sediul AJOFM Bistriţa – Năsăud şi la numărul de telefon 0263–236296.

În ceea ce priveşte oferta de muncă din Uniunea Europeană aflată pe portalul EURES România angajatorii din Spaţiul Economic European oferă 308 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

  • Austria – 77 locuri de muncă pentru: şofer de autobuz/autocar; sudor TIG pentru
    construcție țevi; constructor țevi conform ISO; supraveghetor conducte industriale; sudor TIG/MAG pentru construcție și reparații rezervoare; mașinist, montator instalații, mecanic întreținere instalații; sudor autogen; montator țevi de termoficare pentru construcții; constructor panouri de control; tehnician electrician (instalator); supraveghetor construcții și reparații rezervoare; supraveghetor instalații electrice; supraveghetor instalații
    mecanice; montator hidraulic (Ermeto);
  • Belgia – 11 locuri de muncă pentru: tehnician industrial automatizări; măcelar;
  • Finlanda – 2 locuri de muncă pentru: operator CNC;
  • Germania – 17 locuri de muncă pentru: electronist – specializat in mentenanţă; mecanic industrial; operator utilaje şi instalaţii; muncitor în producţie; zidar; asistent medical generalist sau asistent medical de radiologie; asistent medical; farmacist; mecanic instalații pentru refrigerare;
  • Irlanda – 21 locuri de muncă pentru:– îngrijitor copii;
    Malta – 6 locuri de muncă pentru: manager de cont; agent de reactivare/retenţie;
    inginer mecanic; director executiv operaţiuni;
  • Norvegia – 158 locuri de muncă pentru: constructor nave; mecanic industrial; mecanic motoare; sudor; tractorist; mecanic pentru camioane; muncitor în producţie; farmacist; instalator; electrician; mecanic;
  • Olanda – 10 locuri de muncă pentru: legumicultor;
  • Slovenia – 2 locuri de muncă pentru: muncitor turnătorie;
  • Spania – 4 locuri de muncă pentru: electromecanic bobinator masini electrice rotative.

Toate informaţiile privind descrierea locului de muncă, cerinţele locului de muncă, limba străină, salariul oferit, durata contractului de muncă, modul de aplicare pentru fiecare ofertă, se pot obţine de pe portalul EURES România, la adresa: http://www.anofm.ro/eures.

Declararea locurilor de muncă vacante la AJOFM Bistrița – Năsăud utilizând platforma S.E.M.M.
Lavinia Petruț Actual, Business
Declararea locurilor de muncă vacante la AJOFM Bistrița – Năsăud utilizând platforma S.E.M.M.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud reamintește tuturor angajatorilor din județ, atât din sectorul public cât şi din sectorul privat, că au obligația legală să comunice toate locurile de muncă vacante disponibile. Comunicarea unui loc de muncă vacant se face în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestuia, iar comunicarea ocupării unui loc de muncă se face în termen de o zi de la data ocupării acestuia.
Pentru a veni în sprijinul angajatorilor prin simplificare administrativă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a pus la dispoziția acestora Platforma Servicii Online Angajatori (S.O.A.), în vederea accesării:
S.E.M.M. (Sistemul Electronic de Mediere a Muncii), pentru declararea locurilor de muncă vacante în conformitate cu Legea nr. 76/2002 actualizată, respectiv pentru comunicarea ocuparii locurilor de muncă declarate vacante.
Începând cu luna martie 2023, toți angajatorii sunt rugați să se înregistreze în platforma S.E.M.M. pentru a-şi declara locurile de muncă vacante!
Comunicarea ofertelor de locuri de muncă vacante sau ocuparea acestora se face on-line, accesând site-ul Agenției Naționale pentru Ocupare a Forțelor de Muncă la adresa: www.anofm.ro, în secţiunea Servicii online/Angajatori, sau accesând linkul: https://www.anofm.ro/servic…/serviciionlineangajatori.html
Pentru buna funcționare a aplicației se recomandă utilizarea browser-ului Mozilla Firefox!
Informații suplimentare privind modul de înregistrare – autentificare pot fi obținute de la sediul A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud, din Bistriţa, strada Gării, nr. 2 – 4, etaj ll, sau la nr. de telefon 0263 – 236296.
Peste 2000 de femei din Bistrița-Năsăud nu au un loc de muncă
Lavinia Petruț Actual
Peste 2000 de femei din Bistrița-Năsăud nu au un loc de muncă

În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistriţa-Năsăud erau înregistrați 4.171 șomeri (din care 2.101 femei), rata șomajului fiind de 3,50%.

Comparativ cu luna precedentă, acest indicator a înregistrat în septembrie o creștere cu 0,50 puncte procentuale.

Din totalul de 4.171 persoane înregistrate în evidențele instituției, 1.319 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2.852 erau șomeri neindemnizați.

Șomerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Bistriţa – Năsăud (30 %), urmat de cei cu studii liceale (27,65 %), profesionale (18,12 %), primare (17,05 %), universitare (5,56 %), iar 1,62 % au absolvit învăţământul postliceal. Șomerii cu nivel de instruire primar şi mediu reprezintă 94,44 % din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare sunt 5,56 %, spun reprezentanții  AJOFM Bistrița-Năsăud.

Lavinia Petruț