CCR amână din nou decizia privind pensiile speciale ale magistraților

 

Judecătorii Curții Constituționale a României (CCR) au decis miercuri, 11 februarie 2026, să amâne pentru a cincea oară pronunțarea asupra constituționalității proiectului Guvernului privind modificarea pensiilor speciale ale magistraților. Noul termen pentru luarea unei decizii a fost stabilit pentru 18 februarie 2026, după ce majoritatea judecătorilor au considerat necesar să studieze o solicitare recentă din partea Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ). 

Decizia de amânare a fost adoptată cu 8 voturi pentru și 1 împotrivă, iar motivul oficial invocat de CCR a fost analiza cererii ÎCCJ de sesizare a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în legătură cu proiectul de lege. 

În cursul zilei de marți, 10 februarie 2026, Înalta Curte de Casație și Justiție, condusă de Lia Savonea, a transmis Curții Constituționale o solicitare de întrebare preliminară către CJUE. Prin acest demers, instanța supremă cere verificarea compatibilității proiectului de lege cu dreptul Uniunii Europene, argumentând că noile prevederi ar putea trata discriminatoriu magistrații față de alte categorii de beneficiari de pensii speciale și ar reduce nivelul adecvat al securității financiare al judecătorilor. 

Președinta ÎCCJ a subliniat că această solicitare nu este un gest de tergiversare, ci un instrument juridic prevăzut de tratatele europene, menit să asigure claritate juridică și aplicarea unitară a legislației UE. 

Contextul reformei și blocajul decizional

Proiectul Guvernului Bolojan prevede atât creșterea etapizată a vârstei de pensionare la 65 de ani, cât și limitarea cuantumului pensiei la maximum 70% din ultima indemnizație netă, dar a primit și aviz negativ din partea Consiliului Superior al Magistraturii. 

De la începutul procedurii de verificare la CCR, aceasta a fost întârziată repetat: precedentele termene de pronunțare au fost fie amânate pentru studiu suplimentar, fie afectate de absența unor judecători din cadrul Curții Constituționale. 

Blocajul decizional are implicații atât în plan intern, cât și extern: autorități și analiști avertizează că întârzierea aplicării reformei ar putea afecta angajamentele financiare ale României și transparența sistemului de pensii, în timp ce susținătorii demersului către CJUE consideră necesară clarificarea situației juridice în raport cu dreptul european. 

În lipsa unei decizii definitive la 18 februarie, procesul va rămâne în continuare suspendat, iar disputa juridică asupra reformei pensiilor magistraților rămâne una dintre cele mai sensibile teme de justiție și drept constituțional de la începutul anului 2026. 

Suru Bogdan cucerește titlul FIREBLOOD – SUPER FIGHT SERIES în Marea Britanie

 

Un meci de revanșă, un titlu pus în joc și un sportiv care a intrat în ring cu un singur obiectiv: victoria. Suru Bogdan a reușit să cucerească centura FIREBLOOD – SUPER FIGHT SERIES, în cadrul galei desfășurate în Marea Britanie, confirmând parcursul solid construit în ani de muncă și disciplină.

Format la PFG încă din 2013, Bogdan a fost printre primii sportivi ai clubului și s-a remarcat rapid prin talent, determinare și disponibilitatea de a accepta orice provocare, indiferent de adversar.

La nivel amator, Suru Bogdan a disputat 40 de meciuri, fiind:

  • Campion național în 2018 și 2019
  • Campion european Muay Thai în 2019

La profesioniști, cifrele vorbesc clar despre experiența și forța sa în ring:

  • 30 de meciuri de kickboxing – 19 victorii, dintre care 6 prin KO
  • 3 meciuri de box – toate câștigate prin KO
  • 3 meciuri bare knuckle – 1 victorie și 2 înfrângeri

În Anglia, pe ringul galei Super Fight Series, Bogdan a dus tricolorul și spiritul PFG într-un duel intens, în fața unui adversar valoros. Determinarea și disciplina au făcut diferența într-un meci în care fiecare rundă a contat.

Deși nu a fost prezent fizic la gală, maestrul Ionel Burduhos, antrenorul care i-a fost alături lui Bogdan încă de la începutul carierei, și-a pus amprenta asupra fiecărei decizii din ring. Pregătirea realizată în sala PFG s-a reflectat în luciditatea tactică, reacțiile rapide și controlul meciului.

Titlul FIREBLOOD – SUPER FIGHT SERIES reprezintă nu doar o victorie personală, ci și un moment de referință pentru club și pentru parcursul unui sportiv care a crescut constant, fără compromisuri.

 

Amenzi de 215.000 de lei aplicate de ITM Bistrița-Năsăud în luna ianuarie. Controale la hoteluri, restaurante și service-uri auto

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud au aplicat, în luna ianuarie a acestui an, amenzi în valoare totală de 215.000 de lei, în urma a două campanii de control care au vizat combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.

Acțiunile de control s-au desfășurat în două etape distincte, fiind vizate unități din domeniul HoReCa, respectiv societăți care desfășoară activități de întreținere și reparare a autovehiculelor.

Controale la hoteluri și restaurante (12 – 16 ianuarie)

În perioada 12 – 16 ianuarie, inspectorii ITM au efectuat verificări la hoteluri și restaurante din județ.

Pe linia relațiilor de muncă au fost realizate 34 de controale, în urma cărora s-au aplicat 11 sancțiuni. Dintre acestea, 6 au fost amenzi, în valoare totală de 137.000 de lei.

În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost verificate 21 de unități, fiind aplicate 20 de sancțiuni. Cinci dintre acestea au fost amenzi, însumând 19.500 de lei.

Totodată, inspectorii au dispus 33 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate în timpul controalelor.

Verificări la service-uri auto (26 – 30 ianuarie)

În perioada 26 – 30 ianuarie, controalele au vizat unități care activează în domeniul întreținerii și reparării autovehiculelor.

În ceea ce privește relațiile de muncă, au fost efectuate 24 de controale. Inspectorii au aplicat o amendă în valoare de 40.000 de lei și un avertisment.

Pe componenta de securitate și sănătate în muncă au fost verificate 22 de unități, fiind aplicate 15 sancțiuni, dintre care 5 amenzi în valoare totală de 20.500 de lei.

În urma neregulilor constatate, au fost impuse 17 măsuri de remediere.

„Obiectivul nostru este identificarea muncii nedeclarate și asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru toți angajații. Respectarea legislației muncii nu este opțională!”, au transmis reprezentanții ITM Bistrița-Năsăud.