Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a dezvăluit joi seară, într-o emisiune la Antena 3 CNN, că a trimis Corpul de Control la SAPE – Societatea de Administrare a Participațiilor în Energie, companie aflată în subordinea ministerului, după ce a descoperit un mecanism de recompensare cel puțin discutabil în structura de conducere.
Potrivit oficialului guvernamental, membrii Consiliului de Administrație al companiei primesc un bonus de 10% dacă în board există cel puțin o femeie. Ivan a numit acest stimulent ironic „sporul de femeie”, subliniind caracterul controversat al unei astfel de prevederi.
„Semnam mapa, pe la opt seara, și am avut curiozitatea să văd care sunt acei indicatori de performanță. Am descoperit că își ating targetul dacă oamenii fac cursuri de formare și dacă există o femeie în CA. Automat, încasează câteva mii bune de lei pe lună în plus. Nu mi se pare normal”, a declarat ministrul.
SAPE este o companie de stat care gestionează un fond de aproximativ 100 de milioane de euro pentru investiții în energie, cu rolul de a contribui la proiecte strategice în parteneriat cu bănci sau alți actori din piața energetică. Deși scopul companiei este considerat „deștept” de către Ivan, acesta s-a arătat nemulțumit de modul în care este administrată instituția.
„E o companie pe care am descoperit-o și eu abia acum. Modul în care a fost optimizată lasă de dorit. Sunt nemulțumit și am cerut un raport oficial privind capacitatea managerială a celor care o conduc.”
Tot în cadrul intervenției TV, Bogdan Ivan a declarat că directorul SAPE are un salariu net de 56.666 lei pe lună, o sumă considerabilă în contextul dezbaterilor publice legate de eficiența companiilor de stat și cheltuirea banului public.
Ministrul a subliniat că nu va aviza în continuare acte și documente care nu sunt riguros verificate și a reiterat nevoia de eficiență reală și transparență în structurile statului, mai ales în cele care administrează resurse strategice precum energia.
Ancheta internă a Ministerului Energiei este în desfășurare.





















Leave a Reply